Formations

Sensibilisation à la santé mentale en entreprise est une formation proposée par Happy Learn Formation.

Cette formation vous permettra d’identifier les premiers signes de mal-être des vos collaborateurs et vous permettre d’agir en fonction.

Que ce soient des troubles dépressifs, anxieux, psychotiques, liés à la prise substance, vous devez agir.

La démarche Snoezelen a pour objectif l’apaisement, l’éveil des sens, la réhabilitation de la notion de plaisir et le développement d’une communication bienveillante

Cette formation vous permettra de procurer un moment de bien-être aux personnes à besoins spécifiques.

La démarche Snoezelen appliquée aux personnes à besoins spécifiques permet d’acquérir la bonne attitude et les bons gestes lors de la prise en charge d’une personne, de respecter la personne : approche capacitaire et bienveillante et savoir utiliser le matériel Snoezelen et mettre en place un espace aménagé,  propice aux expériences sensorielles et corporelles visant la détente, la sécurité et le bien-être.

Le bienêtre au travail, c’est aussi la formation au SST.

La formation de ses employés aux premiers secours favorise la prévention des risques d’accidents ce qui permet de reconnaître plus facilement les mécanismes d’apparition des dommages. De plus, les gestes d’urgence, en dernier recours, permettent de sauver des vies. Mauvaise chute, malaise, arrêt cardiaque, brûlure…

La formation SST pour objectif de répondre à vos obligations en tant qu’employeur mais aussi de soulager vos salariés ou vous même en connaissant les bons gestes en cas d’accident dans l’équipe ou de vos clients.

La formation SST peut être obligatoire par le code du travail mais est surtout fortement recommandée pour avoir les bons gestes en cas d’accident au travail.

La communication non violente est une formation proposée par Happy Learn Formation

Cette formation a pour but de vous aider à développer un mode de communication qui favorise le respect de soi et des autres dans un objectif de coopération durable dans votre travail

Pratiquer la cnv, c’est permettre à votre interlocuteur de ne pas se sentir agressé ; vous exprimez clairement vos attentes et évitez tout malentendu ; la CNV incite l’autre à coopérer ; elle permet d’éviter les conflits ou de les résoudre calmement et facilement.

La communication non violente est une formation essentielle pour apprendre à mieux communiquer et donc vous procurer du Bien être au travail.

1. Transformez votre équipe en un groupe uni et performant grâce à notre formation qui met l’accent sur la compréhension mutuelle, la communication ouverte et l’importance d’un cadre hiérarchique bien défini pour donner du sens au travail de chacun.
2. Libérez le potentiel créatif et émotionnel de vos collaborateurs en apprenant à mieux se connaître et à collaborer efficacement, favorisant ainsi l’innovation et une résolution de problèmes dynamique et collective.
3. Rejoignez notre programme pour découvrir comment établir une cohésion d’équipe solide, où chaque membre connaît et respecte son rôle, nourrissant un environnement de travail propice à l’épanouissement individuel et à la réussite collective.

Analyse des pratiques professionnelles est une formation proposée par Happy Learn Formation dans le cadre de ses foprmation du Bien être au travail

Analyse des pratiques professionnelles est une formation adaptée à tout salarié ou chef d entreprise qui veut analyser ses pratiques professionnelles afin de les faire évoluer.

Cultiver le bien être au travail est une formation proposée par Happy Learn Formation.

Cette formation est l’outil indispensable pour faire face au mal être au travail qui peut engendrer des démissions, des arrêts de travail mais aussi des burn out.

Cultiver le bien être au travail est la formation à ne pas manquer.

Formation PRAP : Happy Learn Formation propose la formation PRAP « Prévention des Risques liés à l’Activité Physique » qui répond aux obligations de l’employeur de protéger la santé physique de ses salariés (articles L4121-1 et L4644-1).

Elle concerne les secteurs de l’Industrie, le BTP , le Commerce et les bureaux.

La formation PRAP permet aux employeurs de diminuer les risques liés à l’activité physique et permet ainsi une meilleure rentabilité de l’entreprise par l’amélioration des conditions de travail.

Par les mises en situation, cette formation permettra  d’avoir les bons gestes et postures pour limiter les risques liés à l’activité physique

La formation PRAP est validée par un certificat valable 24 mois et devra être actualisée (MAC PRAP).

La formation « Les techniques de vente fondamentales pour donner une dimension commerciale à votre activité »a pour objectif d’aider le vendeur à mieux maitriser son métier ,ce qui lui procurera un meilleur bien-être au travail.

La formation « Les techniques de vente fondamentales pour donner une dimension commerciale à votre activité » est une formation qui va permettre à vous-même ou à vos salariés de comprendre les besoins réels de vos clients et aussi de maitriser les étapes de l’entretien de vente.

Cette formation vous donnera les clés pour créer du lien avec votre client et de développer votre chiffre d’affaires.

Cette formation s’adapte aussi bien à la vente en B to B ou en B to C

« Améliorer sa communication pour renforcer l’esprit d’équipe » est une formation qui permettra aux professionnels de comprendre l’intérêt de travailler ensemble aussi bien pour eux que pour les enfants.

Cette formation leur donnera des outils pour mieux communiquer afin de favoriser le bon échange avec son collègue et développer l’envie d’aider l’autre.

Ecoute active est une formation proposée par Happy Learn Formation car cette formation est la base de la communication.

L’écoute active c’est avant tout écouter sans préjugé, sans analyse, sans interprétation.

Cette formation vous permettra de mieux comprendre l’autre et donc d’améliorer votre bien-être au travail.

La gestion du temps devrait être notre priorité car bien gérer son temps, c’est se permettre plus de temps pour soi.

Happy Learn Formation propose cette formation  » Maitriser la gestion du temps: Stratégies pour une productivité maximale » car cette formation va permettre un confort non négligeable au collaborateur et donc moins de stress au travail et permettra grâce à son surplus de productivité d’être plus performant.

Gestion du stress et des émotions au travail est une formation proposée par Happy Learn Formation car elle permet d’apporter aux collaborateurs un Bien être au travail

Cette formation permettra de prendre du recul face à la pression, vous donnera les outils pour être plus performant sans pour autant être submergé par le stress et les émotions.

La Bientraitance, c’est quoi exactement dans la relation d’aide?

C’est avant tout le respect, la non-malfaisance et la bienveillance vis à vis des personnes séniors, handicapés ou en difficultés.

Notre formation  » La Bientraitance dans la relation d’aide » vous permettra de bien comprendre l’attitude que vous devez avoir vis à vis de vos aidés.

L’intelligence émotionnelle, une compétence à développer

Mais quelle est cette compétence?

L’intelligence émotionnelle, c’est la capacité pour un individu de percevoir, comprendre, maitriser une émotion qui lui est propre et décoder une émotion chez l’autre.

Développer cette intelligence émotionnelle, c’est apprendre à mieux communiquer et par conséquent être plus à l’aise aussi bien dans sa vie personnelle que professionnelle.

Happy learn Formation propose la formation  » L’intelligence émotionnelle: une compétence à développer » car elle vous permettra de mieux se comprendre et mieux comprendre l’autre . Elle sera votre outil essentiel dans la communication avec l’autre.

Cette formation vous apportera un Bien être au travail mais aussi  dans votre vie privée.

C’est quoi les TND?

Les troubles du neuro-développement se caractérisent par une perturbation du développement cognitif ou affectif de l’enfant qui entraine un retentissement important sur le fonctionnement adaptatif scolaire, social et familial.

Cette formation « Détecter le troubles du neuro-développement chez l’enfant » a pour objectif d’aider les professionnels de la Petite enfance à adopter le bon comportement.

Garde d’enfants à domicile est une formation proposée par Happy Learn Formation dans le cadre de ses formations Petite enfance

Cette formation est destinée aux professionnels de la petite enfance comme les assistantes maternelles ou tout professionnels qui gardent des enfant à domicile0

Cette formation vous donnera tous les outils pour perfectionner votre travail et accompagner les parents.

1. Transformez votre approche éducative en apprenant à identifier et prévenir les douces violences : cette formation vous offre des outils concrets pour garantir le bien-être des enfants au sein de votre crèche.
2. Engagez-vous dans une démarche de bientraitance et de bienveillance : notre formation vous aidera à créer un environnement sécurisant et épanouissant pour chaque enfant, en mettant l’accent sur leurs besoins fondamentaux.
3. Rejoignez-nous pour découvrir des stratégies innovantes et pratiques qui vous permettront de lutter contre les douces violences, tout en impliquant l’ensemble de votre équipe dans cette mission essentielle.

L’hyper connexion et la charge mentale, c’est quoi exactement?

L’hyper-connexion est définie comme la capacité à ne pas se détacher de son activité professionnelle en dehors des temps de travail.
La charge mentale, quant à elle, se rapporte à l’encombrement psychologique provoqué par des préoccupations d’ordre professionnel, y compris sur les temps personnels et inversement : penser à sa vie personnelle en étant au travail.

Happy learn Formation dispense la formation « Se protéger de l’hyper-connexion et alléger la charge mentale grâce à la sophrologie ».

La sophrologie va vous permettre d’être plus performant en vous protégeant et en apprenant à prioriser.

Référent CSE Harcèlement et agissement sexiste répond aux obligations des CSE de former leur référent Harcèlement et permet aux membres du CSE de maîtriser la législation en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes, tout en apprenant à communiquer efficacement avec les salariés et la direction. Cette formation vous dotera de toutes les compétences nécessaires pour identifier et gérer les situations de harcèlement, tout en garantissant la protection et le bien-être des employés de votre entreprise. Rejoignez nous pour devenir un acteur clé de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux au sein de votre organisation!

« Adapter une communication efficace avec les enfants et leurs parents » est une formation qui permettra de mieux s’adapter aux enfants et améliorer les transmissions avec les parents.

Accueillir les émotions est une formation d’ Happy learn Formation qui a pour objectif de vous permettre de mieux vous exprimer et communiquer.

cette formation vous aidera à prendre confiance et éprouver plus de Bien être au travail.

Gérer le stress : Venez découvrir la Pleine Conscience pour vous aider à gérer le stress.

Cette formation vous permettra de trouver un bien-être aussi bien dans votre vie professionnelle que personnel en sachant mieux gérer votre stress.

La pleine conscience est un art de vivre. Il s’agit de cultiver une présence attentive au moment présent, dans une absence de jugement et avec bienveillance. 

La formation  » Se positionner en entreprise » a pour objectif que chacun puisse se rappeler son rôle et ses responsabilités dans l’entreprise.

Le positionnement de chacun permet une meilleure cohésion d’équipe et aussi plus d’efficacité dans son travail.

Développement personnel avec l’hypnose est une activité proposée par Happy Learn Formation pour aider vos collaborateurs à prendre soin d’eux et développer leurs dispositions internes et comportementales nouvelles.

Notre spécialiste viendra dans vos locaux 1h30 toutes les deux semaines pendant 10 séances auprès de vos collaborateurs.

Vous participerez ainsi au bien- être de vos salariés.

La pratique de la référence consiste à désigner pour chaque enfant un adulte responsable de son accueil au sein d’une structure d’accueil collective. Ce système puise ses origines dans le modèle de fonctionnement de l’Institut Pikler-Loczy.

La formation « Maitriser le système de Référence en EAJE » aidera les professionnels de crèche à avoir une approche individualisée et par conséquent rassurer l’enfant.

La formation au massage du jeune enfant lui permettra d’éprouver un véritable bien-être et donc d’être plus détendu.

Massage du jeune enfant : Vous souhaitez acquérir les techniques et mouvements de massage adaptés aux bébés et jeune enfant  ainsi que son cadre général ?

Vous souhaitez intégrer le massage et ses bienfaits au sein de vos  structures, vous êtes au bon endroit.

1. Boostez la performance de votre équipe grâce à notre formation en intelligence collective, qui transforme la diversité des compétences en un atout stratégique pour une communication et une innovation optimales.
2. Découvrez comment instaurer un environnement de travail collaboratif et harmonieux, où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et engagé, menant à des solutions créatives et efficaces pour les défis d’aujourd’hui.
3. Optez pour notre formation et faites de l’intelligence collective la force motrice de votre entreprise, capable de redéfinir la prise de décision et d’augmenter la performance collective tout en renforçant la cohésion et les valeurs partagées.

Augmenter le potentiel commercial est une formation axée sur la vente additionnelle.

Cette formation a pour objectif de permettre au vendeur, ou commercial d’acquérir de nouvelles techniques de vente qui lui permettront de mieux maitriser son métier et donc d’obtenir un bien-être au travail.

 » Augmenter le potentiel commercial de vos vendeurs » est une formation qui  s’adresse à toute entreprise désireuse de développer son Chiffre d’Affaires en proposant des produits et services complémentaires. Elle s’adresse également à des commerciaux, vendeurs, indépendants.

Cette formation permettra de mieux comprendre les motivations d’achat et les besoins réels des clients, d’acquérir les différentes techniques de vente additionnelle, les adapter en fonction de la situation et les systématiser