Happy Learn Formation oriente toutes ses formations autour du Bien-être, que ce soit le Bien-être au travail ou le bien-être personnel.
Au travers de ses formations qui sont avant tout tournées vers l'humain, Happy Learn Formation met son savoir faire à votre disposition.
Chez Happy Learn Formation, la posture des encadrants est essentielle et se base sur les savoir-être suivants :
se centrer sur la personne, se remettre en question, être à l’écoute, observer et s’adapter.
Les formations se déroulent en intra- établissements/associations. Elles se font également en inter- établissements/ professionnels/particuliers, dans notre structure.
La certification, un vrai gage de qualité pour nos clients
Au travers de ses formations qui sont avant tout tournées vers l'humain, Happy Learn Formation met son savoir faire à votre disposition.
se centrer sur la personne, se remettre en question, être à l’écoute, observer et s’adapter.
Mieux se connaitre pour mieux communiquer et plus d’efficience interpersonnelle est une formation proposée par Happy Learn Formation.
Cette formation est la formation de base à la communication car mieux se connaître permet de mieux comprendre son interlocuteur et d’éviter les situations génératrices de stress, de malentendus et de conflits.
Cette formation répond bien à nos formations permettant le Bien être au travail car bien communiquer c’est aussi être plus performant et efficient.
La formation sur les émotions des jeunes enfants est essentielle pour aider les professionnels à comprendre et à répondre aux besoins émotionnels des enfants, favorisant ainsi leur bien-être émotionnel et social.
Elle permet de mettre en place des stratégies pour gérer les émotions difficiles et développer des compétences émotionnelles comme l’empathie et la résilience.
Enfin, cette formation aide à mieux soutenir les parents dans l’accompagnement émotionnel de leurs enfants, créant un environnement familial harmonieux.
Trouver son sens est surtout être en accord avec soi même.
L’épanouissement au travail peut être définit comme un sentiment d’accomplissement et d’utilité.
Happy learn formation a choisi la formation « Trouver son sens et s’épanouir au travail » car elle vous permettra d’accéder au Bien être au travail et donc d’être plus heureux et donc plus efficace.
Cette formation vous donnera toutes les clés pour vous- même mais aussi pour vos collaborateurs pour trouver du plaisir au travail.
Cette formation vous offre en plus une heure trente de coaching individuel en distanciel avec biorésonance
Sensibilisation à la santé mentale en entreprise est une formation proposée par Happy Learn Formation.
Cette formation vous permettra d’identifier les premiers signes de mal-être des vos collaborateurs et vous permettre d’agir en fonction.
Que ce soient des troubles dépressifs, anxieux, psychotiques, liés à la prise substance, vous devez agir.
Accueillir les émotions est une formation d’ Happy learn Formation qui a pour objectif de vous permettre de mieux vous exprimer et communiquer.
cette formation vous aidera à prendre confiance et éprouver plus de Bien être au travail.
L’hyper connexion et la charge mentale, c’est quoi exactement?
L’hyper-connexion est définie comme la capacité à ne pas se détacher de son activité professionnelle en dehors des temps de travail.
La charge mentale, quant à elle, se rapporte à l’encombrement psychologique provoqué par des préoccupations d’ordre professionnel, y compris sur les temps personnels et inversement : penser à sa vie personnelle en étant au travail.
Happy learn Formation dispense la formation « Se protéger de l’hyper-connexion et alléger la charge mentale grâce à la sophrologie ».
La sophrologie va vous permettre d’être plus performant en vous protégeant et en apprenant à prioriser.
Formation PRAP : Happy Learn Formation propose la formation PRAP « Prévention des Risques liés à l’Activité Physique » qui répond aux obligations de l’employeur de protéger la santé physique de ses salariés (articles L4121-1 et L4644-1).
Elle concerne les secteurs de l’Industrie, le BTP , le Commerce et les bureaux.
La formation PRAP permet aux employeurs de diminuer les risques liés à l’activité physique et permet ainsi une meilleure rentabilité de l’entreprise par l’amélioration des conditions de travail.
Par les mises en situation, cette formation permettra d’avoir les bons gestes et postures pour limiter les risques liés à l’activité physique
La formation PRAP est validée par un certificat valable 24 mois et devra être actualisée (MAC PRAP).
- Boostez la performance de votre équipe grâce à notre formation en intelligence collective, qui transforme la diversité des compétences en un atout stratégique pour une communication et une innovation optimales.
- Découvrez comment instaurer un environnement de travail collaboratif et harmonieux, où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et engagé, menant à des solutions créatives et efficaces pour les défis d’aujourd’hui.
- Optez pour notre formation et faites de l’intelligence collective la force motrice de votre entreprise, capable de redéfinir la prise de décision et d’augmenter la performance collective tout en renforçant la cohésion et les valeurs partagées.
La formation « Maitriser les missions de l’animateur en centre aéré » a pour mission de faire comprendre aux animateurs leurs responsabilités et leur apporter des outils pour mener à bien leurs missions.
La formation « Les techniques de vente fondamentales pour donner une dimension commerciale à votre activité »a pour objectif d’aider le vendeur à mieux maitriser son métier ,ce qui lui procurera un meilleur bien-être au travail.
La formation « Les techniques de vente fondamentales pour donner une dimension commerciale à votre activité » est une formation qui va permettre à vous-même ou à vos salariés de comprendre les besoins réels de vos clients et aussi de maitriser les étapes de l’entretien de vente.
Cette formation vous donnera les clés pour créer du lien avec votre client et de développer votre chiffre d’affaires.
Cette formation s’adapte aussi bien à la vente en B to B ou en B to C 
« Activités ludiques et sensorielles avec l’approche Snoezelen » est une formation qui vous permettra de stimuler l’ensemble des sens des enfants de manière ludique, sécurisante et apaisante.
Snoezelen en crèche est une véritable bulle de douceur et de relaxation. Très appréciée par les enfants agités ou anxieux, elle aide l’ensemble du groupe à se ressourcer, tout en explorant son environnement.
La démarche Snoezelen a pour objectif l’apaisement, l’éveil des sens, la réhabilitation de la notion de plaisir et le développement d’une communication bienveillante
Cette formation vous permettra de procurer un moment de bien-être aux personnes à besoins spécifiques.
La démarche Snoezelen appliquée aux personnes à besoins spécifiques permet d’acquérir la bonne attitude et les bons gestes lors de la prise en charge d’une personne, de respecter la personne : approche capacitaire et bienveillante et savoir utiliser le matériel Snoezelen et mettre en place un espace aménagé, propice aux expériences sensorielles et corporelles visant la détente, la sécurité et le bien-être.
« Adapter une communication efficace avec les enfants et leurs parents » est une formation qui permettra de mieux s’adapter aux enfants et améliorer les transmissions avec les parents.
« L’accueil d’un enfant en situation de handicap » est une formation qui aide les professionnels à avoir des outils pour que l’inclusion profite à tous les enfants.
Cette formation permettra d’enlever les freins et trouver des solutions pour accompagner au mieux l’enfant en situation d’handicap et permettre la dynamique inclusive (le fait de considérer chaque être avec ses fragilités).
La communication non violente est une formation proposée par Happy Learn Formation
Cette formation a pour but de vous aider à développer un mode de communication qui favorise le respect de soi et des autres dans un objectif de coopération durable dans votre travail
Pratiquer la cnv, c’est permettre à votre interlocuteur de ne pas se sentir agressé ; vous exprimez clairement vos attentes et évitez tout malentendu ; la CNV incite l’autre à coopérer ; elle permet d’éviter les conflits ou de les résoudre calmement et facilement.
La communication non violente est une formation essentielle pour apprendre à mieux communiquer et donc vous procurer du Bien être au travail.
Analyse des pratiques professionnelles est une formation proposée par Happy Learn Formation dans le cadre de ses foprmation du Bien être au travail
Analyse des pratiques professionnelles est une formation adaptée à tout salarié ou chef d entreprise qui veut analyser ses pratiques professionnelles afin de les faire évoluer.
S’imposer ou s’affirmer est une grande question, mais la réponse est plus facile à dire qu’à faire.
Happy Learn Formation propose la formation » S’imposer ou s’affirmer » pour vous aider à vous affirmer afin de communiquer de façon plus sereine.
Cette formation répond et améliora votre Bien être au travail mais aussi votre communication dans vos relations de la vie personnelle.
Prise de parole en public est une formation proposée par Happy Learn Formation.
Prise de parole en public est une formation est essentielle pour diminuer votre stress face à cet exercice et par conséquent être beaucoup plus percutant dans le message que vous voulez faire passer.
Prise de parole en public est une formation vous donnera tous les outils pour réussir à s’exprimer devant un public au travail quelque soit notre fonction.
Développement personnel avec l’hypnose est une activité proposée par Happy Learn Formation pour aider vos collaborateurs à prendre soin d’eux et développer leurs dispositions internes et comportementales nouvelles.
Notre spécialiste viendra dans vos locaux 1h30 toutes les deux semaines pendant 10 séances auprès de vos collaborateurs.
Vous participerez ainsi au bien- être de vos salariés.
La pratique de la référence consiste à désigner pour chaque enfant un adulte responsable de son accueil au sein d’une structure d’accueil collective. Ce système puise ses origines dans le modèle de fonctionnement de l’Institut Pikler-Loczy.
La formation « Maitriser le système de Référence en EAJE » aidera les professionnels de crèche à avoir une approche individualisée et par conséquent rassurer l’enfant.
Qualité vie au travail et Qualité relationnelle au travail est une formation proposée par Happy Learn Formation car elle répond parfaitement à toutes nos formations orientées vers le Bien-être au travail.
La qualité de vie au travail et la qualité relationnelle au travail est une formation essentielle aux entreprises désireuses d’améliorer le bien être de leur salariés et par conséquence leurs performances.
La formation « Développer son efficacité managériale » vous permettra d’acquérir de nouveaux outils pour mieux vivre votre activité et être plus efficace.
L’ efficacité managériale c’est aussi un équilibre entre la vie personnelle et la performance avec pour objectif l’adhésion de votre équipe.
Cette formation est en 2 temps:
-premier jour: mieux se connaitre pour apprendre à mieux communiquer et outils de management
-deuxième jour non consécutif: vérification des acquis sur le terrain, actions correctives pour s’améliorer
« Mieux se connaitre pour mieux communiquer » est une formation qui a pour objectif de comprendre les principes de la communication, de l’écoute active et d’adapter sa communication à son interlocuteur.
Cette formation permet de réer une meilleure cohésion d’équipe, d’anticiper ou gérer les conflits.
Augmenter le potentiel commercial est une formation axée sur la vente additionnelle.
Cette formation a pour objectif de permettre au vendeur, ou commercial d’acquérir de nouvelles techniques de vente qui lui permettront de mieux maitriser son métier et donc d’obtenir un bien-être au travail.
» Augmenter le potentiel commercial de vos vendeurs » est une formation qui s’adresse à toute entreprise désireuse de développer son Chiffre d’Affaires en proposant des produits et services complémentaires. Elle s’adresse également à des commerciaux, vendeurs, indépendants.
Cette formation permettra de mieux comprendre les motivations d’achat et les besoins réels des clients, d’acquérir les différentes techniques de vente additionnelle, les adapter en fonction de la situation et les systématiser
Référent CSE Harcèlement et agissement sexiste répond aux obligations des CSE de former leur référent Harcèlement et permet aux membres du CSE de maîtriser la législation en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes, tout en apprenant à communiquer efficacement avec les salariés et la direction. Cette formation vous dotera de toutes les compétences nécessaires pour identifier et gérer les situations de harcèlement, tout en garantissant la protection et le bien-être des employés de votre entreprise. Rejoignez nous pour devenir un acteur clé de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux au sein de votre organisation!
« Améliorer sa communication pour renforcer l’esprit d’équipe » est une formation qui permettra aux professionnels de comprendre l’intérêt de travailler ensemble aussi bien pour eux que pour les enfants.
Cette formation leur donnera des outils pour mieux communiquer afin de favoriser le bon échange avec son collègue et développer l’envie d’aider l’autre.
« Gestes et postures en crèche » est une formation qui permettra de préserver vos professionnels des troubles musculo squelettiques en apprenant les bons geste pour porter notamment les enfants.
L’intelligence émotionnelle, une compétence à développer
Mais quelle est cette compétence?
L’intelligence émotionnelle, c’est la capacité pour un individu de percevoir, comprendre, maitriser une émotion qui lui est propre et décoder une émotion chez l’autre.
Développer cette intelligence émotionnelle, c’est apprendre à mieux communiquer et par conséquent être plus à l’aise aussi bien dans sa vie personnelle que professionnelle.
Happy learn Formation propose la formation » L’intelligence émotionnelle: une compétence à développer » car elle vous permettra de mieux se comprendre et mieux comprendre l’autre . Elle sera votre outil essentiel dans la communication avec l’autre.
Cette formation vous apportera un Bien être au travail mais aussi dans votre vie privée.
C’est quoi l’éveil de l’enfant?
L’Éveil de l’enfant est une activité qui se base sur une démarche éducative ayant pour but le développement global des tout-petits.
Le jeu est l’outil essentiel à ce développement.
Cette formation aidera les professionnels de la Petite enfance à comprendre les différentes formes de jeux favorisant l’éveil du jeune enfant.
- Découvrez comment les neurosciences affectives et sociales peuvent transformer votre approche de l’accompagnement en crèche, tout en enrichissant vos pratiques pour favoriser le développement global de chaque enfant.
- Préparez-vous à explorer les secrets du développement psychomoteur et sensoriel de l’enfant, et apprenez à stimuler son potentiel en respectant son rythme naturel, pour un accompagnement personnalisé et bienveillant.
- Plongez dans une formation passionnante qui vous aidera à observer et comprendre les enfants de manière nouvelle, en tirant parti des dernières avancées scientifiques pour soutenir leur croissance et épanouissement au quotidien.
Contactez-nous
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
