Formations

Le document unique répond aux articles de loi L4121-1 et L4644-1 et est obligatoire pour tout employeur ayant au moins un salarié.

L’employeur consigne dans le DUERP le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et al sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.

L’évaluation des risques professionnels est de la responsabilité de l’employeur et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et protéger la santé des salariés. Cette évaluation respecte les principes généraux de prévention.

Notre formation « Le document unique » vous permettra de répondre à vos obligations en vous donnant tous les outils pour réaliser votre DUERP.

« Activités ludiques et sensorielles  avec l’approche Snoezelen » est une formation qui vous permettra de stimuler l’ensemble des sens des enfants de manière ludique, sécurisante et apaisante.

Snoezelen en crèche est une véritable bulle de douceur et de relaxation. Très appréciée par les enfants agités ou anxieux, elle aide l’ensemble du groupe à se ressourcer, tout en explorant son environnement.

Accompagner l’évolution motrice et sensorielle du jeune enfant est une formation qui cible le bien être de l’enfant en l’aidant à découvrir son corps, ses sens et ses fonctions.

La formation  » Accompagner l’évolution motrice et sensorielle du jeune enfant » consiste à:

-Comprendre le développement psychomoteur de l’enfant et contribuer à la découverte par l’enfant de son corps

-Mettre en place des activités motrices adaptées à l’âge

-Communiquer avec l’enfant par le biais des activités motrices

-Etre en capacité d’aménager l’environnement pour favoriser des activités de motricité

-Observer les étapes du développement moteur et sensoriel de l’enfant et ajuster sa posture ainsi que sa proposition d’aménagement et de matériel.

Gestion du stress et des émotions au travail est une formation proposée par Happy Learn Formation car elle permet d’apporter aux collaborateurs un Bien être au travail

Cette formation permettra de prendre du recul face à la pression, vous donnera les outils pour être plus performant sans pour autant être submergé par le stress et les émotions.

Développement personnel avec l’hypnose est une activité proposée par Happy Learn Formation pour aider vos collaborateurs à prendre soin d’eux et développer leurs dispositions internes et comportementales nouvelles.

Notre spécialiste viendra dans vos locaux 1h30 toutes les deux semaines pendant 10 séances auprès de vos collaborateurs.

Vous participerez ainsi au bien- être de vos salariés.

S’imposer ou s’affirmer est une grande question, mais la réponse est plus facile à dire qu’à faire.

Happy Learn Formation propose la formation  » S’imposer ou s’affirmer » pour vous aider à vous affirmer afin de communiquer de façon plus sereine.

Cette formation répond et améliora  votre Bien être au travail mais aussi votre communication dans vos relations de la vie personnelle.

Analyse des pratiques professionnelles est une formation proposée par Happy Learn Formation dans le cadre de ses foprmation du Bien être au travail

Analyse des pratiques professionnelles est une formation adaptée à tout salarié ou chef d entreprise qui veut analyser ses pratiques professionnelles afin de les faire évoluer.

La gestion du temps devrait être notre priorité car bien gérer son temps, c’est se permettre plus de temps pour soi.

Happy Learn Formation propose cette formation  » Maitriser la gestion du temps: Stratégies pour une productivité maximale » car cette formation va permettre un confort non négligeable au collaborateur et donc moins de stress au travail et permettra grâce à son surplus de productivité d’être plus performant.

La démarche Snoezelen a pour objectif l’apaisement, l’éveil des sens, la réhabilitation de la notion de plaisir et le développement d’une communication bienveillante

Cette formation vous permettra de procurer un moment de bien-être aux personnes à besoins spécifiques.

La démarche Snoezelen appliquée aux personnes à besoins spécifiques permet d’acquérir la bonne attitude et les bons gestes lors de la prise en charge d’une personne, de respecter la personne : approche capacitaire et bienveillante et savoir utiliser le matériel Snoezelen et mettre en place un espace aménagé,  propice aux expériences sensorielles et corporelles visant la détente, la sécurité et le bien-être.

« Mieux se connaitre pour mieux communiquer » est une formation qui a pour objectif de comprendre les principes de la communication, de l’écoute active et d’adapter sa communication à son interlocuteur.

Cette formation permet de réer une meilleure cohésion d’équipe, d’anticiper ou gérer les conflits.

La formation sur les émotions des jeunes enfants est essentielle pour aider les professionnels à comprendre et à répondre aux besoins émotionnels des enfants, favorisant ainsi leur bien-être émotionnel et social.

Elle permet de mettre en place des stratégies pour gérer les émotions difficiles et développer des compétences émotionnelles comme l’empathie et la résilience.

Enfin, cette formation aide à mieux soutenir les parents dans l’accompagnement émotionnel de leurs enfants, créant un environnement familial harmonieux.

La pratique de la référence consiste à désigner pour chaque enfant un adulte responsable de son accueil au sein d’une structure d’accueil collective. Ce système puise ses origines dans le modèle de fonctionnement de l’Institut Pikler-Loczy.

La formation « Maitriser le système de Référence en EAJE » aidera les professionnels de crèche à avoir une approche individualisée et par conséquent rassurer l’enfant.

« Adapter sa communication avec les parents » est une formation qui permettra aux Professionnels de la Petite enfance d’avoir les outils pour poser ses limites avec les parents.

Ils apprendront à prendre du recul face à des parents trop envahissants ou agressifs, et pourront pratiquer la communication non violente.

La formation « Les techniques de vente fondamentales pour donner une dimension commerciale à votre activité »a pour objectif d’aider le vendeur à mieux maitriser son métier ,ce qui lui procurera un meilleur bien-être au travail.

La formation « Les techniques de vente fondamentales pour donner une dimension commerciale à votre activité » est une formation qui va permettre à vous-même ou à vos salariés de comprendre les besoins réels de vos clients et aussi de maitriser les étapes de l’entretien de vente.

Cette formation vous donnera les clés pour créer du lien avec votre client et de développer votre chiffre d’affaires.

Cette formation s’adapte aussi bien à la vente en B to B ou en B to C

C’est quoi les TND?

Les troubles du neuro-développement se caractérisent par une perturbation du développement cognitif ou affectif de l’enfant qui entraine un retentissement important sur le fonctionnement adaptatif scolaire, social et familial.

Cette formation « Détecter le troubles du neuro-développement chez l’enfant » a pour objectif d’aider les professionnels de la Petite enfance à adopter le bon comportement.

Augmenter le potentiel commercial est une formation axée sur la vente additionnelle.

Cette formation a pour objectif de permettre au vendeur, ou commercial d’acquérir de nouvelles techniques de vente qui lui permettront de mieux maitriser son métier et donc d’obtenir un bien-être au travail.

 » Augmenter le potentiel commercial de vos vendeurs » est une formation qui  s’adresse à toute entreprise désireuse de développer son Chiffre d’Affaires en proposant des produits et services complémentaires. Elle s’adresse également à des commerciaux, vendeurs, indépendants.

Cette formation permettra de mieux comprendre les motivations d’achat et les besoins réels des clients, d’acquérir les différentes techniques de vente additionnelle, les adapter en fonction de la situation et les systématiser

« Améliorer sa communication pour renforcer l’esprit d’équipe » est une formation qui permettra aux professionnels de comprendre l’intérêt de travailler ensemble aussi bien pour eux que pour les enfants.

Cette formation leur donnera des outils pour mieux communiquer afin de favoriser le bon échange avec son collègue et développer l’envie d’aider l’autre.

La formation « Le sommeil du jeune enfant » est essentielle pour établir des routines de sommeil saines et adaptées aux besoins du jeune enfant, ce qui est crucial pour son développement global et son bien-être.

Elle permet aux professionnels de reconnaître et de résoudre les problèmes de sommeil, créant ainsi un environnement apaisant et propice au repos. Enfin, cette formation aide à informer et à soutenir les parents dans la mise en place de bonnes pratiques de sommeil pour leurs enfants.

Formation HACCP : Happy Learn Formation propose sa formation HACCP (Hygiène alimentaire) en restauration rapide pour répondre à votre obligation légale de former au moins une personne parmi le personnel aux règles de l’hygiène alimentaire de votre établissement.

Depuis 2012, la formation en hygiène alimentaire est obligatoire en vertu de l’article L.233-4, décret n° 2011-731 du 24/06/11.

Notre formation  répond aux 7 principes de la démarche HACCP et ses 12 étapes.

Le bienêtre au travail, c’est aussi la formation au SST.

La formation de ses employés aux premiers secours favorise la prévention des risques d’accidents ce qui permet de reconnaître plus facilement les mécanismes d’apparition des dommages. De plus, les gestes d’urgence, en dernier recours, permettent de sauver des vies. Mauvaise chute, malaise, arrêt cardiaque, brûlure…

La formation SST pour objectif de répondre à vos obligations en tant qu’employeur mais aussi de soulager vos salariés ou vous même en connaissant les bons gestes en cas d’accident dans l’équipe ou de vos clients.

La formation SST peut être obligatoire par le code du travail mais est surtout fortement recommandée pour avoir les bons gestes en cas d’accident au travail.

La formation  » Se positionner en entreprise » a pour objectif que chacun puisse se rappeler son rôle et ses responsabilités dans l’entreprise.

Le positionnement de chacun permet une meilleure cohésion d’équipe et aussi plus d’efficacité dans son travail.

Prise de parole en public est une formation proposée par Happy Learn Formation.

Prise de parole en public est une formation est essentielle pour diminuer votre stress face à cet exercice  et par conséquent être beaucoup plus percutant dans le message que vous voulez faire passer.

Prise de parole en public est une formation vous donnera tous les outils pour réussir à s’exprimer devant un public au travail quelque soit notre fonction.

Mieux se connaitre pour mieux communiquer et plus d’efficience interpersonnelle est une formation proposée par Happy Learn Formation.

Cette formation est la formation de base à la communication car mieux se connaître permet de mieux comprendre son interlocuteur et d’éviter les situations génératrices de stress, de malentendus et de conflits.

Cette formation répond bien à nos formations permettant le Bien être au travail car bien communiquer c’est aussi être plus performant et efficient.

Gérer le stress : Venez découvrir la Pleine Conscience pour vous aider à gérer le stress.

Cette formation vous permettra de trouver un bien-être aussi bien dans votre vie professionnelle que personnel en sachant mieux gérer votre stress.

La pleine conscience est un art de vivre. Il s’agit de cultiver une présence attentive au moment présent, dans une absence de jugement et avec bienveillance. 

Régulation du stress et prévention du burn-out avec l’hypnose est une activité proposée aux entreprises par Happy Learn Formation

Cette activité a pour but de contribuer au Bien être au travail de vos collaborateurs et surtout les aider à faire face à la pression et à leur stress qui pourrait engendrer un burn-out.

Cultiver le bien être au travail est une formation proposée par Happy Learn Formation.

Cette formation est l’outil indispensable pour faire face au mal être au travail qui peut engendrer des démissions, des arrêts de travail mais aussi des burn out.

Cultiver le bien être au travail est la formation à ne pas manquer.

C’est quoi l’éveil de l’enfant?

L’Éveil de l’enfant est une activité qui se base sur une démarche éducative ayant pour but le développement global des tout-petits.

Le jeu est l’outil essentiel à ce développement.

Cette formation aidera les professionnels de la Petite enfance à comprendre les différentes formes de jeux favorisant l’éveil du jeune enfant.

Qualité vie au travail et Qualité relationnelle au travail  est une formation proposée par Happy Learn Formation car elle répond parfaitement à toutes nos formations orientées vers le Bien-être au travail.

La qualité de vie au travail et la qualité relationnelle au travail est une formation essentielle aux entreprises désireuses d’améliorer le bien être de leur salariés et par conséquence leurs performances.

Trouver son sens est surtout être en accord avec soi même.

L’épanouissement au travail peut être définit comme un sentiment d’accomplissement et d’utilité.

Happy learn formation a choisi la formation « Trouver son sens et s’épanouir au travail » car elle vous permettra d’accéder au Bien être au travail et donc d’être plus heureux et donc plus efficace.

Cette formation vous donnera toutes les clés pour vous- même mais aussi pour vos collaborateurs pour trouver du plaisir au travail.

Cette formation vous offre en plus une heure trente de coaching individuel en distanciel avec biorésonance