Développer la cohésion d’équipe

Développer la cohésion d'équipe

Cette formation « Développer la cohésion d’équipe pour améliorer l’efficience collective » vous offre une occasion unique de redécouvrir le sens de votre métier en valorisant la diversité et la complémentarité de vos compétences.

Grâce à des activités pratiques, vous apprendrez à mieux vous connaître et à communiquer efficacement, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration au sein de votre équipe.

Vous développerez également votre intelligence créative et émotionnelle pour surmonter ensemble les défis quotidiens et innover dans votre pratique. Ne manquez pas cette chance de renforcer vos liens et d’améliorer votre efficacité collective.

 

Objectifs

  • Apprendre à mieux se connaitre pour favoriser la communication, la cohésion et la compréhension au sein de l’équipe
  • Développer l’intelligence créative et émotionnelle de chacun pour favoriser l’innovation et la résolution de problèmes

Programme

Le sens de leur métier :

  • La diversité et la complémentarité des compétences
  • La confiance et la collaboration
  • La communication ouverte et transparente
  • Le partage des connaissances et des idées

 

La force de l’équipe :

  • Le rôle de chacun et son importance dans le process
  • La communication et le respect des process
  • Identifier les défis rencontrés et les forces de l’équipe

La communication dans l’équipe :

 

  • Test des Couleurs : Connaître sa couleur dominante pour mieux communiquer et comprendre les comportements de chacun
  • L’intelligence collective et communication
  • La créativité et l’innovation

Modalités pédagogiques

Le programme combine des méthodes actives et participatives,

Très peu de théorie  pour beaucoup de pratique

Réflexion personnelle

Atelier en sous-groupes

Suivi et évaluation

Evaluation formative

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant

À propos du(des) formateur(s)

Expert en communication, en neurosciences cognitives et comportementales et coach en développement professionnel

Tarif
particulier

Merci de nous consulter

Tarif
entreprise

En intra-entreprise ou en inter, merci de nous consulter. Financement OPCO possible

Net de taxes – TVA non applicable, art. 293-B du CGIP

Tarif
particulier

Merci de nous consulter

Tarif
avec prise en charge

En intra-entreprise ou en inter, merci de nous consulter. Financement OPCO possible

Net de taxes – TVA non applicable, art. 293-B du CGIP

Durée : 2 jours, soit 14 heures
Lieu : A déterminer
Date : Merci de nous contacter
Public concerné : Tout public
Nombre de participant(s) : 4 à 12 personnes

Pré-requis

Aucun

Date et modalités d'accès

Merci de nous contacter

Financement

OPCO/ENTREPRISE/A TITRE INDIVIDUEL FONDS PUBLIQUE/EMPLOYEUR

Taux de satisfaction global

En cours

Taux de recommandation

En cours

Contact

Ces formations pourraient aussi vous intéresser

Cette formation « Développer la cohésion d’équipe pour améliorer l’efficience collective » vous offre une occasion unique de redécouvrir le sens de votre métier en valorisant la diversité et la complémentarité de vos compétences.

Grâce à des activités pratiques, vous apprendrez à mieux vous connaître et à communiquer efficacement, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration au sein de votre équipe.

Vous développerez également votre intelligence créative et émotionnelle pour surmonter ensemble les défis quotidiens et innover dans votre pratique. Ne manquez pas cette chance de renforcer vos liens et d’améliorer votre efficacité collective.

 

« HACCP en crèche » est une formation dédiée aux règles d’hygiène et à la qualité alimentaire.

Cette formation répond aux besoins plus spécifiques des crèches.

Elle se fait en Visio sous le format 2x3h30

 

« Gestes et postures en crèche » est une formation qui permettra de préserver vos professionnels des troubles musculo squelettiques en apprenant les bons geste pour porter notamment les enfants.

« Améliorer sa communication pour renforcer l’esprit d’équipe » est une formation qui permettra aux professionnels de comprendre l’intérêt de travailler ensemble aussi bien pour eux que pour les enfants.

Cette formation leur donnera des outils pour mieux communiquer afin de favoriser le bon échange avec son collègue et développer l’envie d’aider l’autre.

« L’accueil d’un enfant en situation de handicap » est une formation qui aide les professionnels à avoir des outils pour que l’inclusion profite à tous les enfants.

Cette formation permettra d’enlever les freins et trouver des solutions pour accompagner au mieux l’enfant en situation d’handicap et permettre la dynamique inclusive (le fait de considérer chaque être avec ses fragilités).

 

« Adapter une communication efficace avec les enfants et leurs parents » est une formation qui permettra de mieux s’adapter aux enfants et améliorer les transmissions avec les parents.

« Adapter sa communication avec les parents » est une formation qui permettra aux Professionnels de la Petite enfance d’avoir les outils pour poser ses limites avec les parents.

Ils apprendront à prendre du recul face à des parents trop envahissants ou agressifs, et pourront pratiquer la communication non violente.

« Activités ludiques et sensorielles  avec l’approche Snoezelen » est une formation qui vous permettra de stimuler l’ensemble des sens des enfants de manière ludique, sécurisante et apaisante.

Snoezelen en crèche est une véritable bulle de douceur et de relaxation. Très appréciée par les enfants agités ou anxieux, elle aide l’ensemble du groupe à se ressourcer, tout en explorant son environnement.

La formation « Développer ses compétences et ses valeurs pour un meilleur accompagnement de l’enfant » est essentielle pour améliorer les pratiques professionnelles et répondre aux besoins individuels des enfants.

Elle aide les professionnels à redonner du sens à leur travail en renforçant leurs compétences et en alignant leurs actions avec leurs valeurs.

Enfin, cette formation favorise un environnement éducatif enrichissant et épanouissant pour les enfants et les professionnels.

 

« Mieux se connaitre pour mieux communiquer » est une formation qui a pour objectif de comprendre les principes de la communication, de l’écoute active et d’adapter sa communication à son interlocuteur.

Cette formation permet de réer une meilleure cohésion d’équipe, d’anticiper ou gérer les conflits.

La formation « Développer son efficacité managériale »  vous permettra d’acquérir de nouveaux outils pour mieux vivre votre activité et être plus efficace.

L’ efficacité managériale c’est aussi un équilibre entre la vie personnelle et la performance avec pour objectif l’adhésion de votre équipe.

Cette formation est en 2 temps:

-premier jour: mieux se connaitre pour apprendre à mieux communiquer et outils de management 

-deuxième jour non consécutif: vérification des acquis sur le terrain, actions correctives pour s’améliorer

La formation  » Se positionner en entreprise » a pour objectif que chacun puisse se rappeler son rôle et ses responsabilités dans l’entreprise.

Le positionnement de chacun permet une meilleure cohésion d’équipe et aussi plus d’efficacité dans son travail.

Besoin de vous faire accompagner ?

Besoin de conseils ?