Référent CSE Harcèlement et agissement sexiste

Référent CSE Harcèlement et agissement sexiste

Référent CSE Harcèlement et agissement sexiste répond aux obligations des CSE de former leur référent Harcèlement et permet aux membres du CSE de maîtriser la législation en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes, tout en apprenant à communiquer efficacement avec les salariés et la direction. Cette formation vous dotera de toutes les compétences nécessaires pour identifier et gérer les situations de harcèlement, tout en garantissant la protection et le bien-être des employés de votre entreprise. Rejoignez nous pour devenir un acteur clé de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux au sein de votre organisation!

Objectifs

  • S’approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et d’interface avec les autres élus et la direction de l’entreprise
  • Déterminer un signalement de harcèlement sexuel et agissement sexiste

 

Programme

Connaitre la réglementation et le périmètre d’intervention du référent harcèlement sexiste :

  • déterminer les savoirs indispensables à une bonne prise en compte de la mission de référent
  • intégrer les obligations légales relatives à la protection de l’intégrité et de la santé des salariés
  • légitimer le dialogue dans l’entreprise pour favoriser la prévention des agissements sexistes

 

Déterminer les attributions et moyens dont dispose le référent :

  • mission générale de prévention des RPS
  • échange avec les salariés : informer et écouter
  • liberté de circulation dans l’entreprise
  • affichage obligatoire, mise à jour du règlement intérieur, du document unique…
  • identifier les acteurs, leurs rôles et responsabilités : direction et managers, médecin du travail, inspecteur du travail

Bien communiquer avec les différents acteurs :

  • Définir son mode de communication et de reporting
  • Concilier les impératifs de transparence et de confidentialité

 

Modalités pédagogiques

  • Le programme combine des méthodes actives et participatives
  • Apports théoriques
  • Un pédagogie reposant sur des cas réels et  de nombreuses mises en situation

Suivi et évaluation

  • Evaluation formative
  • Une attestation de fin de formation sera remise à chaque stagiaire

À propos du(des) formateur(s)

Expert formation CSE

Tarif
particulier

Merci de nous consulter

Tarif
entreprise

En intra-entreprise ou en inter, merci de nous consulter. Financement OPCO possible

Net de taxes – TVA non applicable, art. 293-B du CGIP

Tarif
particulier

Merci de nous consulter

Tarif
avec prise en charge

En intra-entreprise ou en inter, merci de nous consulter. Financement OPCO possible

Net de taxes – TVA non applicable, art. 293-B du CGIP

Durée : 1 jour, soit 7 heures
Lieu : A déterminer
Date : Merci de nous contacter
Public concerné : Tout professionnel
Nombre de participant(s) : De 4 à 10 personnes

Pré-requis

Aucun

Date et modalités d'accès

Merci de nous contacter

Financement

OPCO/ENTREPRISE/A TITRE INDIVIDUEL FONDS PUBLIQUE/EMPLOYEUR

Taux de satisfaction global

En cours

Taux d'assiduité

En cours

Contact

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