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Référent CSE Harcèlement et agissement sexiste répond aux obligations des CSE de former leur référent Harcèlement et permet aux membres du CSE de maîtriser la législation en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes, tout en apprenant à communiquer efficacement avec les salariés et la direction. Cette formation vous dotera de toutes les compétences nécessaires pour identifier et gérer les situations de harcèlement, tout en garantissant la protection et le bien-être des employés de votre entreprise. Rejoignez nous pour devenir un acteur clé de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux au sein de votre organisation!
Connaitre la réglementation et le périmètre d’intervention du référent harcèlement sexiste :
Déterminer les attributions et moyens dont dispose le référent :
Bien communiquer avec les différents acteurs :
Tarif
particulier
Merci de nous consulter
Tarif
entreprise
En intra-entreprise ou en inter, merci de nous consulter. Financement OPCO possible
Net de taxes – TVA non applicable, art. 293-B du CGIP
Tarif
particulier
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Tarif
avec prise en charge
En intra-entreprise ou en inter, merci de nous consulter. Financement OPCO possible
Net de taxes – TVA non applicable, art. 293-B du CGIP
OPCO/ENTREPRISE/A TITRE INDIVIDUEL FONDS PUBLIQUE/EMPLOYEUR
En cours
En cours
Référent CSE Harcèlement et agissement sexiste répond aux obligations des CSE de former leur référent Harcèlement et permet aux membres du CSE de maîtriser la législation en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes, tout en apprenant à communiquer efficacement avec les salariés et la direction. Cette formation vous dotera de toutes les compétences nécessaires pour identifier et gérer les situations de harcèlement, tout en garantissant la protection et le bien-être des employés de votre entreprise. Rejoignez nous pour devenir un acteur clé de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux au sein de votre organisation!
« HACCP en crèche » est une formation dédiée aux règles d’hygiène et à la qualité alimentaire.
Cette formation répond aux besoins plus spécifiques des crèches.
Elle se fait en Visio sous le format 2x3h30
« Gestes et postures en crèche » est une formation qui permettra de préserver vos professionnels des troubles musculo squelettiques en apprenant les bons geste pour porter notamment les enfants.
Prévention des TMS Troubles musculo-squelettiques est une formation proposée par Happy Learn Formation.
Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont des maladies qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs. Ils proviennent d’un déséquilibre entre les capacités du corps et les contraintes auxquelles il est exposé. Les conditions de travail sont la première cause de TMS.
Les TMS représentent à eux seuls plus de 87 % des maladies professionnelles indemnisées (2022)
Cette formation en prévention des TMS permet aux individus d’acquérir des connaissances et des compétences essentielles pour identifier les facteurs de risque associés aux TMS,
Le document unique répond aux articles de loi L4121-1 et L4644-1 et est obligatoire pour tout employeur ayant au moins un salarié.
L’employeur consigne dans le DUERP le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et al sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.
L’évaluation des risques professionnels est de la responsabilité de l’employeur et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et protéger la santé des salariés. Cette évaluation respecte les principes généraux de prévention.
Notre formation « Le document unique » vous permettra de répondre à vos obligations en vous donnant tous les outils pour réaliser votre DUERP.
Formation PRAP : Happy Learn Formation propose la formation PRAP « Prévention des Risques liés à l’Activité Physique » qui répond aux obligations de l’employeur de protéger la santé physique de ses salariés (articles L4121-1 et L4644-1).
Elle concerne les secteurs de l’Industrie, le BTP , le Commerce et les bureaux.
La formation PRAP permet aux employeurs de diminuer les risques liés à l’activité physique et permet ainsi une meilleure rentabilité de l’entreprise par l’amélioration des conditions de travail.
Par les mises en situation, cette formation permettra d’avoir les bons gestes et postures pour limiter les risques liés à l’activité physique
La formation PRAP est validée par un certificat valable 24 mois et devra être actualisée (MAC PRAP).
Formation HACCP : Happy Learn Formation propose sa formation HACCP (Hygiène alimentaire) en restauration rapide pour répondre à votre obligation légale de former au moins une personne parmi le personnel aux règles de l’hygiène alimentaire de votre établissement.
Depuis 2012, la formation en hygiène alimentaire est obligatoire en vertu de l’article L.233-4, décret n° 2011-731 du 24/06/11.
Notre formation répond aux 7 principes de la démarche HACCP et ses 12 étapes.
Le bienêtre au travail, c’est aussi la formation au SST.
La formation de ses employés aux premiers secours favorise la prévention des risques d’accidents ce qui permet de reconnaître plus facilement les mécanismes d’apparition des dommages. De plus, les gestes d’urgence, en dernier recours, permettent de sauver des vies. Mauvaise chute, malaise, arrêt cardiaque, brûlure…
La formation SST pour objectif de répondre à vos obligations en tant qu’employeur mais aussi de soulager vos salariés ou vous même en connaissant les bons gestes en cas d’accident dans l’équipe ou de vos clients.
La formation SST peut être obligatoire par le code du travail mais est surtout fortement recommandée pour avoir les bons gestes en cas d’accident au travail.
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