Formations

1. Transformez votre équipe en un groupe uni et performant grâce à notre formation qui met l’accent sur la compréhension mutuelle, la communication ouverte et l’importance d’un cadre hiérarchique bien défini pour donner du sens au travail de chacun.
2. Libérez le potentiel créatif et émotionnel de vos collaborateurs en apprenant à mieux se connaître et à collaborer efficacement, favorisant ainsi l’innovation et une résolution de problèmes dynamique et collective.
3. Rejoignez notre programme pour découvrir comment établir une cohésion d’équipe solide, où chaque membre connaît et respecte son rôle, nourrissant un environnement de travail propice à l’épanouissement individuel et à la réussite collective.

C’est quoi les TND?

Les troubles du neuro-développement se caractérisent par une perturbation du développement cognitif ou affectif de l’enfant qui entraine un retentissement important sur le fonctionnement adaptatif scolaire, social et familial.

Cette formation « Détecter le troubles du neuro-développement chez l’enfant » a pour objectif d’aider les professionnels de la Petite enfance à adopter le bon comportement.

La formation « Les techniques de vente fondamentales pour donner une dimension commerciale à votre activité »a pour objectif d’aider le vendeur à mieux maitriser son métier ,ce qui lui procurera un meilleur bien-être au travail.

La formation « Les techniques de vente fondamentales pour donner une dimension commerciale à votre activité » est une formation qui va permettre à vous-même ou à vos salariés de comprendre les besoins réels de vos clients et aussi de maitriser les étapes de l’entretien de vente.

Cette formation vous donnera les clés pour créer du lien avec votre client et de développer votre chiffre d’affaires.

Cette formation s’adapte aussi bien à la vente en B to B ou en B to C

Se former à l’approche Snoezelen, c’est partager un temps privilégié avec l’enfant dans un espace sensoriel adapté

1. Découvrez comment l’approche Snoezelen peut apaiser, sécuriser et éveiller les jeunes enfants grâce à des expériences sensorielles adaptées à leurs besoins.

2. Apprenez à créer des espaces doux, bienveillants et enveloppants pour accompagner autrement les tout-petits, en respectant leur rythme et leur sensorialité.

3. Offrez aux enfants un cadre serein et rassurant, tout en vous reconnectant à votre posture professionnelle grâce à l’approche Snoezelen.

La pratique de la référence consiste à désigner pour chaque enfant un adulte responsable de son accueil au sein d’une structure d’accueil collective. Ce système puise ses origines dans le modèle de fonctionnement de l’Institut Pikler-Loczy.

La formation « Maitriser le système de Référence en EAJE » aidera les professionnels de crèche à avoir une approche individualisée et par conséquent rassurer l’enfant.

La Bientraitance, c’est quoi exactement dans la relation d’aide?

C’est avant tout le respect, la non-malfaisance et la bienveillance vis à vis des personnes séniors, handicapés ou en difficultés.

Notre formation  » La Bientraitance dans la relation d’aide » vous permettra de bien comprendre l’attitude que vous devez avoir vis à vis de vos aidés.

La formation Gestion de conflit dans la relation client est primordiale pour le bien-être professionnel.

La formation « gestion de conflits » a pour but d’anticiper l’insatisfaction du client, désamorcer l’agressivité verbale du client, adopter le bon comportement pour s’affirmer sereinement, gérer le conflit en fonction du profil du client et
transformer le conflit en une situation positive

Trouver son sens est surtout être en accord avec soi même.

L’épanouissement au travail peut être définit comme un sentiment d’accomplissement et d’utilité.

Happy learn formation a choisi la formation « Trouver son sens et s’épanouir au travail » car elle vous permettra d’accéder au Bien être au travail et donc d’être plus heureux et donc plus efficace.

Cette formation vous donnera toutes les clés pour vous- même mais aussi pour vos collaborateurs pour trouver du plaisir au travail.

Cette formation vous offre en plus une heure trente de coaching individuel en distanciel avec biorésonance

Cette formation « Développer la cohésion d’équipe pour améliorer l’efficience collective » vous offre une occasion unique de redécouvrir le sens de votre métier en valorisant la diversité et la complémentarité de vos compétences.

Grâce à des activités pratiques, vous apprendrez à mieux vous connaître et à communiquer efficacement, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration au sein de votre équipe.

Vous développerez également votre intelligence créative et émotionnelle pour surmonter ensemble les défis quotidiens et innover dans votre pratique. Ne manquez pas cette chance de renforcer vos liens et d’améliorer votre efficacité collective.

« Activités ludiques et sensorielles  avec l’approche Snoezelen » est une formation qui vous permettra de stimuler l’ensemble des sens des enfants de manière ludique, sécurisante et apaisante.

Snoezelen en crèche est une véritable bulle de douceur et de relaxation. Très appréciée par les enfants agités ou anxieux, elle aide l’ensemble du groupe à se ressourcer, tout en explorant son environnement.

C’est quoi l’éveil de l’enfant?

L’Éveil de l’enfant est une activité qui se base sur une démarche éducative ayant pour but le développement global des tout-petits.

Le jeu est l’outil essentiel à ce développement.

Cette formation aidera les professionnels de la Petite enfance à comprendre les différentes formes de jeux favorisant l’éveil du jeune enfant.

Référent CSE Harcèlement et agissement sexiste répond aux obligations des CSE de former leur référent Harcèlement et permet aux membres du CSE de maîtriser la législation en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes, tout en apprenant à communiquer efficacement avec les salariés et la direction. Cette formation vous dotera de toutes les compétences nécessaires pour identifier et gérer les situations de harcèlement, tout en garantissant la protection et le bien-être des employés de votre entreprise. Rejoignez nous pour devenir un acteur clé de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux au sein de votre organisation!

« Gestes et postures en crèche » est une formation qui permettra de préserver vos professionnels des troubles musculo squelettiques en apprenant les bons geste pour porter notamment les enfants.

La formation « Le sommeil du jeune enfant » est essentielle pour établir des routines de sommeil saines et adaptées aux besoins du jeune enfant, ce qui est crucial pour son développement global et son bien-être.

Elle permet aux professionnels de reconnaître et de résoudre les problèmes de sommeil, créant ainsi un environnement apaisant et propice au repos. Enfin, cette formation aide à informer et à soutenir les parents dans la mise en place de bonnes pratiques de sommeil pour leurs enfants.

Garde d’enfants à domicile est une formation proposée par Happy Learn Formation dans le cadre de ses formations Petite enfance

Cette formation est destinée aux professionnels de la petite enfance comme les assistantes maternelles ou tout professionnels qui gardent des enfant à domicile0

Cette formation vous donnera tous les outils pour perfectionner votre travail et accompagner les parents.

« L’accueil d’un enfant en situation de handicap » est une formation qui aide les professionnels à avoir des outils pour que l’inclusion profite à tous les enfants.

Cette formation permettra d’enlever les freins et trouver des solutions pour accompagner au mieux l’enfant en situation d’handicap et permettre la dynamique inclusive (le fait de considérer chaque être avec ses fragilités).

Prise de parole en public est une formation proposée par Happy Learn Formation.

Prise de parole en public est une formation est essentielle pour diminuer votre stress face à cet exercice  et par conséquent être beaucoup plus percutant dans le message que vous voulez faire passer.

Prise de parole en public est une formation vous donnera tous les outils pour réussir à s’exprimer devant un public au travail quelque soit notre fonction.

La communication non violente est une formation proposée par Happy Learn Formation

Cette formation a pour but de vous aider à développer un mode de communication qui favorise le respect de soi et des autres dans un objectif de coopération durable dans votre travail

Pratiquer la cnv, c’est permettre à votre interlocuteur de ne pas se sentir agressé ; vous exprimez clairement vos attentes et évitez tout malentendu ; la CNV incite l’autre à coopérer ; elle permet d’éviter les conflits ou de les résoudre calmement et facilement.

La communication non violente est une formation essentielle pour apprendre à mieux communiquer et donc vous procurer du Bien être au travail.

Le document unique répond aux articles de loi L4121-1 et L4644-1 et est obligatoire pour tout employeur ayant au moins un salarié.

L’employeur consigne dans le DUERP le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et al sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.

L’évaluation des risques professionnels est de la responsabilité de l’employeur et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et protéger la santé des salariés. Cette évaluation respecte les principes généraux de prévention.

Notre formation « Le document unique » vous permettra de répondre à vos obligations en vous donnant tous les outils pour réaliser votre DUERP.

1. Découvrez comment les neurosciences affectives et sociales peuvent transformer votre approche de l’accompagnement en crèche, tout en enrichissant vos pratiques pour favoriser le développement global de chaque enfant.
2. Préparez-vous à explorer les secrets du développement psychomoteur et sensoriel de l’enfant, et apprenez à stimuler son potentiel en respectant son rythme naturel, pour un accompagnement personnalisé et bienveillant.
3. Plongez dans une formation passionnante qui vous aidera à observer et comprendre les enfants de manière nouvelle, en tirant parti des dernières avancées scientifiques pour soutenir leur croissance et épanouissement au quotidien.

Accompagnement à la mobilité. Techniques de transfert est une formation proposée par Happy Learn Formation.

Cette formation est destinée à assurer un confort et un bien-être aux personnes en difficulté de se mouvoir et donne les bonnes techniques de transfert aux professionnels d’aide à la personne.

Analyse des pratiques professionnelles est une formation proposée par Happy Learn Formation dans le cadre de ses foprmation du Bien être au travail

Analyse des pratiques professionnelles est une formation adaptée à tout salarié ou chef d entreprise qui veut analyser ses pratiques professionnelles afin de les faire évoluer.

« Améliorer sa communication pour renforcer l’esprit d’équipe » est une formation qui permettra aux professionnels de comprendre l’intérêt de travailler ensemble aussi bien pour eux que pour les enfants.

Cette formation leur donnera des outils pour mieux communiquer afin de favoriser le bon échange avec son collègue et développer l’envie d’aider l’autre.

Formation PRAP : Happy Learn Formation propose la formation PRAP « Prévention des Risques liés à l’Activité Physique » qui répond aux obligations de l’employeur de protéger la santé physique de ses salariés (articles L4121-1 et L4644-1).

Elle concerne les secteurs de l’Industrie, le BTP , le Commerce et les bureaux.

La formation PRAP permet aux employeurs de diminuer les risques liés à l’activité physique et permet ainsi une meilleure rentabilité de l’entreprise par l’amélioration des conditions de travail.

Par les mises en situation, cette formation permettra  d’avoir les bons gestes et postures pour limiter les risques liés à l’activité physique

La formation PRAP est validée par un certificat valable 24 mois et devra être actualisée (MAC PRAP).

Prévention des TMS Troubles musculo-squelettiques est une formation proposée par Happy Learn Formation.

Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont des maladies qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs. Ils proviennent d’un déséquilibre entre les capacités du corps et les contraintes auxquelles il est exposé. Les conditions de travail sont la première cause de TMS.

 Les TMS représentent à eux seuls plus de 87 % des maladies professionnelles indemnisées (2022)

Cette formation en prévention des TMS permet aux individus d’acquérir des connaissances et des compétences essentielles pour identifier les facteurs de risque associés aux TMS,

1. Boostez la performance de votre équipe grâce à notre formation en intelligence collective, qui transforme la diversité des compétences en un atout stratégique pour une communication et une innovation optimales.
2. Découvrez comment instaurer un environnement de travail collaboratif et harmonieux, où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et engagé, menant à des solutions créatives et efficaces pour les défis d’aujourd’hui.
3. Optez pour notre formation et faites de l’intelligence collective la force motrice de votre entreprise, capable de redéfinir la prise de décision et d’augmenter la performance collective tout en renforçant la cohésion et les valeurs partagées.

« Mieux se connaitre pour mieux communiquer » est une formation qui a pour objectif de comprendre les principes de la communication, de l’écoute active et d’adapter sa communication à son interlocuteur.

Cette formation permet de réer une meilleure cohésion d’équipe, d’anticiper ou gérer les conflits.

Accompagner l’évolution motrice et sensorielle du jeune enfant est une formation qui cible le bien être de l’enfant en l’aidant à découvrir son corps, ses sens et ses fonctions.

La formation  » Accompagner l’évolution motrice et sensorielle du jeune enfant » consiste à:

-Comprendre le développement psychomoteur de l’enfant et contribuer à la découverte par l’enfant de son corps

-Mettre en place des activités motrices adaptées à l’âge

-Communiquer avec l’enfant par le biais des activités motrices

-Etre en capacité d’aménager l’environnement pour favoriser des activités de motricité

-Observer les étapes du développement moteur et sensoriel de l’enfant et ajuster sa posture ainsi que sa proposition d’aménagement et de matériel.

La formation  » Se positionner en entreprise » a pour objectif que chacun puisse se rappeler son rôle et ses responsabilités dans l’entreprise.

Le positionnement de chacun permet une meilleure cohésion d’équipe et aussi plus d’efficacité dans son travail.