Qui sommes-nous ?
- Une équipe à l’écoute et engagée
Chez Happy Learn Formation, nous sommes convaincus que le bien-être des jeunes enfants et celui des professionnels qui les accompagnent vont de pair.
Organisme certifié Qualiopi, nous proposons des formations 100 % dédiées à la Petite Enfance, conçues pour enrichir les pratiques, renforcer les savoir-faire et soutenir les équipes au quotidien.
- Une histoire humaine dédiée à la Petite Enfance
Happy Learn Formation est née d’une amitié et d’une collaboration de plus de 20 ans entre trois professionnelles passionnées : Cathy, Isabelle et Sandrine.
Leur confiance réciproque et leur volonté commune de valoriser le métier de la Petite Enfance ont donné naissance à une structure qui place l’humain au cœur de chaque accompagnement.
- Des valeurs fortes comme socle
La bienveillance, l’écoute et le respect guident chacune de nos interventions. Nous croyons à la force du collectif et à l’importance de donner du sens au travail de celles et ceux qui œuvrent chaque jour auprès des enfants.
- Une équipe pluridisciplinaire
Nos formateurs sont des anciennes Éducatrices de Jeunes Enfants, anciennes directrices de crèches comme Maud, Laura, Faustine ou Françoise, mais aussi des experts en communication comme Cathy et des managers devenus coachs en développement professionnel comme Frank.
Cette diversité de parcours nous permet de proposer des formations à la fois ancrées dans la réalité du terrain et nourries d’apports théoriques solides.
- Une organisation dédiée à votre réussite
Isabelle gère l’ensemble de la partie administrative avec rigueur et réactivité.
Cathy pilote la pédagogie et veille à ce que chaque formation soit construite sur mesure, en lien avec vos besoins et votre projet éducatif.
L'équipe Happy Learn Formation
Cathy
Avec plus de 30 ans d’expérience dans le commerce et l’assurance, j’ai accompagné de nombreux professionnels confrontés au stress, à la pression des résultats et parfois au burn-out. Ces situations m’ont profondément marquée et ont renforcé mes convictions : le bien-être au travail n’est pas un luxe, c’est une nécessité.
Cette expérience m’a profondément sensibilisée à l’importance d’un équilibre entre performance, bien-être et qualité des relations professionnelles. J’ai vu combien la prévention, l’écoute et l’accompagnement peuvent faire la différence pour préserver la santé et l’épanouissement de chacun.
Ma pratique s’est toujours appuyée sur des valeurs fortes : la protection de l’autre, la bienveillance et la conviction que la performance durable passe par la confiance et la cohésion des équipes.
Formée à la pédagogie active et certifiée Formatrice pour Adultes, j’ai à cœur de transmettre des outils concrets pour favoriser la communication, la cohésion d’équipe et la prévention des risques.
Chez Happy Learn Formation, cette approche se prolonge naturellement dans la Petite Enfance. Nous croyons que le bien-être des enfants passe d’abord par celui des professionnels : des équipes sereines, soutenues et formées, capables d’accueillir chaque situation avec confiance et bienveillance, tout en respectant la réglementation et la sécurité de tous.
Isabelle
Présidente de l’association Ami Tomake depuis plus de 10 ans, qui propose des activités comme le Snoezelen, le yoga et l’accueil d’enfants pour favoriser l’épanouissement de chacun.
Avec 30 années d’expérience dans la prévoyance, j’ai accompagné de nombreux professionnels face aux défis du quotidien : pression, stress, perte de sens.
Pendant 10 ans, j’ai exercé un management bienveillant, convaincue que la qualité de vie au travail et la prévention de l’épuisement professionnel sont essentielles à l’engagement et à l’épanouissement collectifs.
En tant que coach en développement professionnel, j’ai aidé équipes et individus à retrouver confiance, motivation et équilibre.
Aujourd’hui, je mets cette expertise au service d’Happy Learn Formation, pour accompagner les professionnels à prendre soin d’eux, se sentir soutenus et évoluer dans des environnements respectueux et constructifs.
Animée par l’écoute, le respect et la solidarité, je promeus des pratiques favorisant la prévention des risques psychosociaux et la qualité de présence, notamment dans la Petite Enfance où le bien-être des enfants commence par celui des adultes qui les entourent.