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Accompagner l’évolution motrice et sensorielle du jeune enfant est une formation qui cible le bien être de l’enfant en l’aidant à découvrir son corps, ses sens et ses fonctions.
La formation » Accompagner l’évolution motrice et sensorielle du jeune enfant » consiste à:
-Comprendre le développement psychomoteur de l’enfant et contribuer à la découverte par l’enfant de son corps
-Mettre en place des activités motrices adaptées à l’âge
-Communiquer avec l’enfant par le biais des activités motrices
-Etre en capacité d’aménager l’environnement pour favoriser des activités de motricité
-Observer les étapes du développement moteur et sensoriel de l’enfant et ajuster sa posture ainsi que sa proposition d’aménagement et de matériel.
Tour de table, quizz, questionnaire de satisfaction, bilan en fin de formation
Tarif
particulier
450 € / personne
Tarif
entreprise
En Intra : merci de nous contacter
Net de taxes – TVA non applicable, art. 293-B du CGIP
Tarif
particulier
450 € / personne
Tarif
avec prise en charge
En Intra : merci de nous contacter
Net de taxes – TVA non applicable, art. 293-B du CGIP
OPCO/ENTREPRISE/A TITRE INDIVIDUEL FONDS PUBLIQUE/EMPLOYEUR
En cours de publication
En cours de publication
« HACCP en crèche » est une formation dédiée aux règles d’hygiène et à la qualité alimentaire.
Cette formation répond aux besoins plus spécifiques des crèches.
Elle se fait en Visio sous le format 2x3h30
« Gestes et postures en crèche » est une formation qui permettra de préserver vos professionnels des troubles musculo squelettiques en apprenant les bons geste pour porter notamment les enfants.
« Améliorer sa communication pour renforcer l’esprit d’équipe » est une formation qui permettra aux professionnels de comprendre l’intérêt de travailler ensemble aussi bien pour eux que pour les enfants.
Cette formation leur donnera des outils pour mieux communiquer afin de favoriser le bon échange avec son collègue et développer l’envie d’aider l’autre.
« L’accueil d’un enfant en situation de handicap » est une formation qui aide les professionnels à avoir des outils pour que l’inclusion profite à tous les enfants.
Cette formation permettra d’enlever les freins et trouver des solutions pour accompagner au mieux l’enfant en situation d’handicap et permettre la dynamique inclusive (le fait de considérer chaque être avec ses fragilités).
« Adapter une communication efficace avec les enfants et leurs parents » est une formation qui permettra de mieux s’adapter aux enfants et améliorer les transmissions avec les parents.
« Adapter sa communication avec les parents » est une formation qui permettra aux Professionnels de la Petite enfance d’avoir les outils pour poser ses limites avec les parents.
Ils apprendront à prendre du recul face à des parents trop envahissants ou agressifs, et pourront pratiquer la communication non violente.
« Activités ludiques et sensorielles avec l’approche Snoezelen » est une formation qui vous permettra de stimuler l’ensemble des sens des enfants de manière ludique, sécurisante et apaisante.
Snoezelen en crèche est une véritable bulle de douceur et de relaxation. Très appréciée par les enfants agités ou anxieux, elle aide l’ensemble du groupe à se ressourcer, tout en explorant son environnement.
« Mieux se connaitre pour mieux communiquer » est une formation qui a pour objectif de comprendre les principes de la communication, de l’écoute active et d’adapter sa communication à son interlocuteur.
Cette formation permet de réer une meilleure cohésion d’équipe, d’anticiper ou gérer les conflits.
La formation « Développer son efficacité managériale » vous permettra d’acquérir de nouveaux outils pour mieux vivre votre activité et être plus efficace.
L’ efficacité managériale c’est aussi un équilibre entre la vie personnelle et la performance avec pour objectif l’adhésion de votre équipe.
Cette formation est en 2 temps:
-premier jour: mieux se connaitre pour apprendre à mieux communiquer et outils de management
-deuxième jour non consécutif: vérification des acquis sur le terrain, actions correctives pour s’améliorer
La formation » Se positionner en entreprise » a pour objectif que chacun puisse se rappeler son rôle et ses responsabilités dans l’entreprise.
Le positionnement de chacun permet une meilleure cohésion d’équipe et aussi plus d’efficacité dans son travail.
La formation « Maitriser les missions de l’animateur en centre aéré » a pour mission de faire comprendre aux animateurs leurs responsabilités et leur apporter des outils pour mener à bien leurs missions.
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